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28/12/23
Ayer día 28 de diciembre, el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado mediante Decreto la Oferta de Empleo Público para la Administración General 2023. Serán convocadas un total de 2.401 plazas, de las que 1.605 plazas serán de funcionario y 796 plazas de personal laboral. La gran mayoría (1.800 plazas) corresponderán al turno libre y otras 601 a promoción interna.
La OPE 2023 de la Administración General de la Junta de Andalucía ha sido negociada con los sindicatos representados en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta y en la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral.
Esta OPE incluye todas las plazas ocupadas durante el ejercicio 2022 con carácter temporal y que continúan en el mismo estado. También forman parte cuerpos y categorías en los que se hubieran identificado necesidades organizativas o que necesiten un refuerzo de personal. Por ejemplo, personal especializado en el área de las tecnologías de la información, las comunicaciones y diversas ingenierías, la prevención y extinción de incendios, la inspección de medio ambiente o la gestión de prevención de riesgos laborales.
En lo relativo a personal laboral, se ha buscado aumentar la plantilla en servicios esenciales y atención directa en salud, asistencia social y educación, así como en las categorías que mantienen un mayor porcentaje de temporalidad o necesitan más trabajadores.
Es importante añadir que la convocatoria de las plazas incluidas en esta oferta se podrá realizar conjuntamente con las de años anteriores siempre que no hayan sido convocadas a la fecha de publicación del Decreto.
¿Qué categorías formarán parte de la OPE?
Algunos de los cuerpos y especialidades que conforman la OPE 2023 de la Junta de Andalucía son:
¿Cuántas plazas corresponderán al turno de discapacidad?
De las 1.800 plazas de turno libre, se reservarán 186 plazas para el cupo de discapacidad (121 de funcionarios y 65 de laborales) para candidatos con discapacidad física o sensorial, mental e intelectual. De las 601 plazas para promoción interna, se destinarán 55 plazas para el cupo de discapacidad (34 para funcionarios y 21 para laborales).
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