Oferta de Empleo Público de estabilización o consolidación 2022 del Servicio Riojano de Salud

El objetivo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público es situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 % en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas.

Para conseguir dicha objetivo, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, articula unos procesos de estabilización del empleo temporal que afectarán a las plazas de las siguientes características:

En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se aprueba el Decreto 25/2022, de 26 de mayo, por el que se ratifica la Oferta de Empleo Público de estabilización para personal de administración y servicios generales y personal docente no universitario en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y para personal estatutario del Servicio Riojano de Salud (BOR nº102 de 30 de mayo de 2022, clic AQUÍ)

Esta Oferta de Empleo Público incluye 478 plazas de personal estatutario para el Servicio Riojano de Salud, cuyo desglose por categorías y especialidades, así como por sistemas selectivos de concurso-oposición, de acuerdo con el artículo 2.1, y concurso de méritos, de acuerdo con las D.A 6ª y 8ª, figuran en el Anexo III:

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• Informática
• Igualdad entre mujeres y hombres
• Prevención y lucha contra la violencia de género
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• Protección de datos de carácter personal en el ámbito sanitario (adaptado al RGPD)
• Habilidades directivas para la gestión sanitaria.
• Alzheimer: aspectos jurídicos y legales.
• Prevención y lucha contra la violencia de Género.
• Atención inicial al paciente politraumatizado.
• Búsqueda básica de información científica en internet.
• Confidencialidad de los datos en el ámbito sanitario.
• Alimentación y nutrición de las personas mayores
• Gestión de los recursos en una crisis sanitaria: Iniciación al C.R.M