Novedades SERGAS mesa sectorial: consolidación de plazas, concurso de traslados y concurso de méritos

El pasado miércoles 11 de septiembre se celebró la Mesa Sectorial de Sanidad. Según informa el sindicato Confederación Intersindical Galega CIG-Saúde (clic AQUÍ), el SERGAS ha informado sobre diferentes puntos.

Consolidación de la categoría Dietista-Nutricionista

El Servicio Galego de Saúde se ha comprometido a consolidar la categoría de Dietista-nutricionista en Atención Primaria, pero reorganizará las plazas consolidando en interinidades 75 plazas de los 94 contratos que existen actualmente.

Los contratos actuales se prorrogarán durante 3 meses, y una vez se autoricen las vacantes, se ofrecerán las 75 vacantes por orden de puntuación en las listas de contrataciones.

A continuación, ofrecemos el pilotaje 2022-2024 y la ratio estimada para 2024-2025, de un total de 94 profesionales en el primer período y 75 en el segundo:

• Lugo-A Mariña-Monforte: 15 (2022-2024), 10 (2024-2025)
• Ourense-Verín-O Barco: 13 (2022-2024), 10 (2024-2025)
• Vigo: 15 (2022-2024), 14 (2024-2025)
• A Coruña-Cee: 18 (2022-2024), 13 (2024-2025)
• Pontevedra-O Salnés: 10 (2022-2024), 9 (2024-2025)
• Santiago-Barbanza: 16 (2022-2024), 13 (2024-2025)
• Ferrol: 7 (2022-2024), 6 (2024-2025)

Desde el sindicato se critica la reducción del número de profesionales, ya que se basan exclusivamente en el número de consultas y no existe ningún registro de la actividad preventiva en la comunidad, que es fundamental en esta categoría.

Por otro lado, también denuncian que las personas que fueron contratadas en 2022 fueron llamadas por orden de inscripción cuando las listas no estaban vigentes, lo que provocó que personas con menor puntuación en las listas definitivas continúen trabajando, mientras que las primeras de la lista están sin empleo. Se ha solicitado que las prórrogas se ofrezcan según la lista de contratación vigente.

Procesos de previsión de plazas en el SERGAS

En estos momentos este es el estado de los diferentes procesos:

• Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP) 2024: publicación de las adjudicaciones provisionales en la segunda quincena de septiembre, sin fecha concreta.
• Concurso de Méritos TCAE Y PSX: publicación de la resolución definitiva a finales de septiembre, y tomas de posesión en octubre.

El SERGAS ha informado que el objetivo es ejecutar los procesos de estabilidad en lo que queda de año, retrasando las tomas de posesión de la OPE y del Concurso de Traslados hasta el año 2025. Sobre esto último el sindicato ha precisado que deberían hacerse en 2024 puesto que tiene consecuencias para los profesionales, ya que no podrían participar en el Concurso de Traslados de 2026 por no cumplir, a 15 de enero, el año de permanencia en la plaza.

Novedades para la nueva especialidad Medicina de Urgencias y Emergencias

El SERGAS ha informado que tiene previsto abrir el 18 de septiembre en el FIDES la solicitud del certificado de servicios prestados en la parte pública, que los profesionales tendrán que hacer expresamente. Enviarán un SMS cuando la solicitud se encuentre disponible en el FIDES.

Una vez que los certificados estén firmados, serán visibles en FIDES para que puedan presentarlos al Ministerio dentro del plazo correspondiente.

Además del certificado, los profesionales deben estar registrados en el REPS (Registro Estatal de Profesionales Sanitarios), que debe realizarse en el SERGAS, con el objetivo de que todos estén registrados antes de octubre.

Demandas de los sindicatos sobre varios temas

Desde el sindicato CIG-Saúde se han realizado las siguientes peticiones:

• En las categorías donde sea posible, que se resuelvan los procesos en 2024 y no se demore innecesariamente la toma de posesión.
• Información sobre los criterios que se utilizarán para determinar qué plazas se ofrecerán en los procesos de estabilidad.
• Retomar la negociación del acuerdo de los médicos de urgencias hospitalarias.
• Acordar los criterios de cese que se aplicarán en las tomas de posesión de los procesos de estabilización.
• Revisar los centros y puestos de difícil cobertura según los criterios establecidos a nivel estatal, y los posibles incentivos para estos.
• Información sobre qué pasará con las vacantes tras la ley 20/2021, que cumplen los 3 años en julio de 2025.
• Abordar el Plan de ordenación de RRHH de atención primaria y la actualización de los datos.

Cursos homologados para mejorar tu baremo de méritos

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