Novedades en las bolsas del Servicio Andaluz de Salud (SAS): reabrirá la VEC para nuevas inscripciones y nueva fecha de corte

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha anunciado el pasado martes 15 de octubre (clic AQUÍ), una serie de importantes novedades en relación con la Bolsa de Empleo Temporal.

Durante el mes de noviembre, se abrirá por primera vez de forma permanente la posibilidad de nuevas inscripciones a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC). Esto supone un gran avance en la gestión automatizada de méritos y baremos, una demanda largamente esperada por los aspirantes a trabajar en el SAS.

¿Qué es la VEC y por qué es importante en la apertura de las bolsas del SAS?

La Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) es la plataforma que permite a los aspirantes inscribirse en la Bolsa de Empleo Temporal del SAS y realizar la gestión de méritos de forma digital. La apertura de la VEC de forma ininterrumpida permitirá que las personas interesadas puedan inscribirse en cualquier momento, sin tener que esperar convocatorias puntuales. Además, podrán modificar su elección de centros y disponibilidades de forma continua, lo que proporciona una mayor flexibilidad y control sobre sus solicitudes.

¿Cuándo se podrán hacer las nuevas inscripciones en las bolsas del SAS a través de la VEC?

El SAS ha informado que la reapertura para nuevas inscripciones se llevará a cabo previsiblemente en la segunda quincena de noviembre de 2024. A partir de ese momento, la VEC permanecerá abierta de manera permanente para recibir nuevas solicitudes.

¿Qué mejoras técnicas se han implementado en el sistema de la VEC?

El SAS ha trabajado de manera conjunta con la Dirección General de Sistemas de la Información y Comunicaciones para realizar varias mejoras en el sistema de la VEC. Entre las principales modificaciones está la incorporación automática de méritos de oficio y la resolución de problemas relacionados con el Registro Unificado de Méritos (RUM).

Estas mejoras facilitan el proceso para los aspirantes, ya que parte de sus méritos serán añadidos automáticamente por el sistema.

¿Qué sucede con las personas que se inscribieron después del corte de 2021?

Uno de los avances más importantes es la incorporación de los méritos de aquellos inscritos en la Bolsa de Empleo a partir del 1 de noviembre de 2023. Estas personas podrán ver sus méritos incorporados a los listados baremados del corte anterior, lo que permite su consideración para contrataciones más inmediatas.

¿Cómo afectará esto a los procesos de baremación?

El SAS también ha informado de que se podrán realizar baremaciones incrementales dentro de un mismo corte.  Esto significa que dejarían de existir las notas de corte y se harían tantas baremaciones incrementales dentro del mismo corte como fueran necesarias, consiguiendo dar respuesta a las necesidades de contratación de los centros a través de los listados de personas baremadas.

Esta medida garantiza una respuesta más ágil a las demandas de personal en los distintos centros del SAS.

¿Cuántas personas se han inscrito en la Bolsa de Empleo del SAS?

Hasta la fecha, 183.328 personas han presentado 349.583 solicitudes en diversas categorías y especialidades a través de la VEC. Estas solicitudes incluyen más de 11 millones de méritos, de los cuales más de 3 millones son méritos de oficio gestionados por la administración, puestos a disposición a través del VEC, y el resto son méritos que los propios aspirantes deben incorporar, y que deben ser valorados por las diferentes comisiones hasta alcanzar en cada apartado las puntuaciones máximas establecidas en los baremos). 

¿Cuándo se publicarán los nuevos listados de la Bolsa de Empleo?

Durante octubre y noviembre de 2024, se publicarán los listados provisionales de varias especialidades como:

• Facultativos Especialistas del Área
• Medicina de familia
• Pediatría
• Enfermería
• Fisioterapia
• Técnicos especialistas

El resto de las categorías, al tener ya la posibilidad de baremaciones incrementales se espera que puedan publicarse entre la segunda quincena de noviembre. Además, los listados definitivos empezarán a publicarse en noviembre.

Cursos homologados para mejorar tu baremo de méritos.

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• Cursos para personal SANITARIO: homologados por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud (CFC).
• Cursos para personal NO SANITARIO: homologados por el Sistema Universitario Español y con créditos ECTS.

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