Convocadas 12 plazas de Trabajo Social mediante concurso-oposición en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales

El pasado 7 de noviembre de 2024 se publicó en el Boletín Oficial de las Islas Baleares la Resolución de la Presidencia del IMAS (clic AQUÍ) por la que se aprueban la convocatoria, las bases específicas y el temario que deben regir el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir las plazas vacantes de la especialidad Trabajo Social de la Administración especial de la oferta de empleo público correspondiente a los ejercicios 2023 y 2024 del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.

¿Qué plazas se convocan en el concurso-oposición a Trabajo Social en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales?

Se convocarán 12 plazas para subgrupo A2 de la Administración Especial, subescala técnica:

• Turno libre: 13 plazas
• Reserva para personas con discapacidad: 1 plaza
• Promoción interna horizontal: 2 plazas

¿Hasta qué fecha puedo presentar la solicitud para participar en el concurso-oposición a Trabajo Social en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales?

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado (clic AQUÍ). La fecha límite es el jueves 12 de diciembre de 2024.

La solicitud de participación y la hoja de autobaremación de méritos, deben cumplimentarse mediante la aplicación telemática del IMAS con las especificaciones de la base 6 del Anexo I de las Bases Generales. A estos efectos, debe accederse al Portal de Selección (clic AQUÍ).

¿Cómo se desarrollarán el proceso selectivo para las 12 plazas de Trabajo Social en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales?

El proceso se realizará mediante concurso-oposición, y dependerá del turno elegido:

TURNO LIBRE GENERAL Y DISCAPACIDAD

En el turno libre y el turno de reserva para personas con discapacidad, el proceso comienza con un primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Consiste en un cuestionario tipo test con 90 preguntas, de las cuales 80 son evaluables y 10 de reserva. Cada respuesta correcta vale 0,125 puntos, mientras que las incorrectas penalizan 0,03125 puntos. Las preguntas sin responder no se valoran. El tiempo asignado es de 100 minutos, y para superarlo se necesita una calificación mínima de 5 puntos. El test será seleccionado por sorteo entre tres modelos distintos, y las preguntas anuladas se sustituyen por las de reserva.

El segundo ejercicio también es obligatorio y eliminatorio. Consiste en responder durante 150 minutos a cinco cuestiones teóricas seleccionadas por sorteo entre dos modelos. Las preguntas abordarán temas distintos del temario específico y podrán interrelacionar epígrafes. La evaluación se centrará en el rigor conceptual, precisión terminológica, claridad, capacidad de síntesis y la calidad de la expresión escrita. Para superarlo, cada cuestión debe tener al menos 3 puntos y la nota media debe ser igual o superior a 5.

El tercer ejercicio, igualmente obligatorio y eliminatorio, se basa en la resolución de un caso práctico a elegir entre dos opciones sorteadas previamente entre cuatro modelos. Se dispone de 120 minutos para completar este ejercicio. Los criterios de evaluación consideran la capacidad de análisis, claridad, interpretación normativa y actualización del contenido. La calificación mínima para aprobar es de 5 puntos.

La puntuación final en estos turnos se calcula ponderando un 70% la nota de la fase de oposición y un 30% los méritos del concurso. Esto se formula de la siguiente manera:

PROMOCIÓN INTERNA HORIZONTAL

En el turno de promoción interna horizontal, el primer ejercicio implica responder a cinco cuestiones teóricas seleccionadas por sorteo entre dos modelos, en un tiempo máximo de 150 minutos. Las cuestiones evaluarán precisión, rigor conceptual, claridad y calidad de la redacción. Cada cuestión debe obtener al menos 3 puntos, y la nota media debe ser igual o superior a 5 para superar esta prueba.

El segundo ejercicio consiste en resolver un caso práctico en 120 minutos, elegido entre dos opciones sorteadas de un mínimo de cuatro modelos. Se valoran la sistematicidad, claridad, análisis y correcta aplicación de la normativa. Al igual que en el turno libre, la nota mínima para aprobar es de 5 puntos.

La puntuación final en este turno pondera un 60% la nota de la fase de oposición y un 40% los méritos del concurso. La fórmula es:

¿Cuál es el baremo correspondiente al concurso-oposición a Trabajo Social en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales?

El baremo de esta convocatoria aparece recogido en las Bases Generales, publicadas en el BOIB núm. 94 del 18 de julio de 2024 (clic AQUÍ). A continuación, te ofrecemos un resumen:

TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD

Méritos profesionales: hasta un máximo de 18 puntos.

Otros méritos: hasta un máximo de 12 puntos.

En este segundo apartado se valorarán los siguientes méritos hasta un máximo de 12 puntos:

• Conocimientos de la lengua catalana superiores a los establecidos como requisito de acceso: hasta un máximo de 2,5 puntos.
• Superación de ejercicios en convocatorias anteriores para acceder a la misma escala, subescala, clase y especialidad o categoría: hasta un máximo de 1,5 puntos.
• Formación académica oficial: hasta un máximo de 3,5 puntos.
• Cursos de formación recibidos o impartidos: hasta un máximo de 4,5 puntos.

PROMOCIÓN INTERNA

• Méritos profesionales: hasta un máximo de 32 puntos.
• Otros méritos: hasta un máximo de 8 puntos.

En este segundo apartado se valorarán los siguientes méritos hasta un máximo de 8 puntos:

• Conocimientos de la lengua catalana superiores a los establecidos como requisito de acceso: hasta un máximo de 2 puntos.
• Superación de ejercicios en convocatorias anteriores para acceder a la misma escala, subescala, clase y especialidad o categoría: hasta un máximo de 1 punto.
• Formación académica oficial: hasta un máximo de 2 puntos.
• Cursos de formación recibidos o impartidos: hasta un máximo de 3 puntos.

Creación de bolsa de empleo Trabajo Social en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales

El proceso también genera dos bolsas de empleo:

• La primera es una bolsa de personal interino que incluirá a los aspirantes que superen al menos un ejercicio de la fase de oposición. Su orden se establece según la suma de las puntuaciones de oposición y concurso o, en su defecto, por los ejercicios aprobados.
• La segunda bolsa, correspondiente a promoción interna, está destinada a nombramientos provisionales para mejora del empleo y sigue el mismo criterio de ordenación que la primera.

¿Qué cursos puntúan para el concurso-oposición a las plazas de Trabajo Social en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales?

Se valorarán los cursos y acciones formativas que estén relacionados con las funciones de la categoría o especialidad convocada, ya sean recibidos o impartidos, siempre que cumplan sean promovidos u homologados por administraciones públicas (según el artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público), impartidos en el marco de acuerdos de formación o planes de formación entre la Administración y los agentes sociales, promovidos u homologados por Escuelas de Administración Pública, colegios profesionales, por universidades públicas o privadas o servicios públicos de empleo.

La fecha de expedición del certificado del curso no sea anterior a 15 años desde el último día del plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria específica.

• 0,015 puntos por hora de formación impartida.
• 0,010 puntos por hora de formación con certificado de aprovechamiento.
• 0,005 puntos por hora de formación con certificado de asistencia.

Si el certificado indica créditos:

• 25 horas por crédito ETCS.
• 10 horas por crédito CFC o LRU.

Si no se especifica el tipo de crédito, se valorarán como 10 horas por crédito. Si hay discrepancias entre horas y créditos, prevalecerán las horas. Las acciones formativas con el mismo contenido, materia o programa se valorarán solo una vez. Se otorgará la mayor puntuación posible en caso de repetición. Solo se valorará el certificado de nivel superior o con mayor número de horas en el caso de formación en aplicaciones ofimáticas como usuario.

Se consideran relacionados con las funciones de todas las escalas, subescalas, clases y/o categorías o especialidades los siguientes cursos:

• Área jurídica y administrativa.
• Área de calidad, competencias, habilidades y liderazgo.
• Aplicaciones ofimáticas a nivel usuario.
• Igualdad de género.
• Prevención de riesgos laborales.

La puntuación máxima para turno libre general y discapacidad en este apartado es de 4,5 puntos, distribuida de la siguiente manera:

• Titulaciones universitarias no oficiales propias de una universidad: máximo 2,5 puntos.
• Cursos y acciones formativas transversales (apartado anterior): máximo 1,5 puntos.
• Cursos y acciones formativas relacionadas con las funciones de la categoría o especialidad convocada, no incluidas en el apartado anterior: máximo 4,5 puntos.

La puntuación máxima para promoción interna en este apartado es de 3 puntos, distribuida de la siguiente manera:

• Titulaciones universitarias no oficiales propias de una universidad: máximo 2,5 puntos.
• Cursos y acciones formativas transversales (apartado 2.4.3): máximo 1 punto.
• Cursos y acciones formativas relacionados con las funciones de la categoría o especialidad convocada y no incluidos en el apartado 2.4.3: máximo 2 puntos.

En Cursos Eficientes ofrecemos formación baremable esta oferta de empleo para el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.

• Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común 100h. Edición del 1 al 30 de noviembre.
• Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.100h. Edición del 1 al 30 de noviembre.
• Estatuto básico del Empleado Público 50 h

• Sensibilización en igualdad de oportunidades y violencia de género 75h

• Igualdad de oportunidades 35h

• Violencia de género 25h

• Prevención de Riesgos Laborales 60h

• Curso Word básico 50 h

• Curso Writer básico 50 h

• Curso Excel básico 50 h

• Curso Calc básico 50 h